人力资源管理研究生课程
地点:中国(上海)和美国(盖瑟斯堡)
工资:竞争
应用程序打开:2021年初
我们的人力资源(HR)研究生课程旨在识别具有潜力的个人，以发展我们下一代人力资源领导者成功所需的技能和经验。我们正在寻找未来的领导者，他们是:
- 渴望了解企业是如何运作的，以及人力资源如何通过个人人才的发展和组织范围的人才战略为企业的成功做出贡献
- 对分析和解释数据的机会感到兴奋，从而产生解决业务挑战和提高组织绩效的见解和行动
- 积极探索新技术和新兴技术的进步，并识别技术提供的机会，以提高人力资源对业务的影响
- 相信行动、行为、价值观和思想可以影响他人，并有助于促进积极、包容的文化。
这个计划是如何运作的?
该课程将帮助你识别和建立你的天然优势、技能和激情，并支持你发展成为一名人力资源专业人士。
这一为期三年的方案的一个关键因素是领导能力的培养。该课程的前两年将包括3个8个月的个人实习，每一个实习都将提供宝贵的经验和深入了解人力资源如何影响决策，帮助制定战略，并对阿斯利康产生影响。欧洲杯微信买球
该课程旨在帮助您建立专业的人力资源技能，理解不同的文化，发展全球思维，并扩大您的业务经验。您将在上海(中国)或盖瑟斯堡(美国)参加该项目，但该项目包括在国外生活和工作的机会，并获得经验，使您能够理解业务单元内HRBP的挑战和影响。
我们的人力资源部门可以提供以下职位:
- 人才收购
- 雇主品牌
- 人才与发展
- 人分析
- 员工关系
- 工资
- 人力资源服务
- 奖励
发展机遇
为了发挥你的潜能，成就持久的事业，我们将尽我们所能帮助你，包括:
- 提供一个鼓励的部门经理和个人导师
- 给你一个建立人脉和社交的机会
- 提供专业的内部培训计划和资格认证
- 让你有机会成为成功团队的一员
- 提供跨越国家和文化的工作机会
基本要求
人力资源研究生课程面向已完成至少2:1学位(或同等学位)的学士学位，或在2020年获得硕士学位，或将于2021年9月毕业的任何学科毕业生。
你还应该:
- 热爱人力资源和制药行业的工作，有真正的抱负，为患者和我们的业务带来改变
- 好奇心强，乐于接受新经验，能够灵活地在HR的任何地方工作
- 为自己的发展承担个人责任
- 乐于接受反馈，渴望发展
- 自信地挑战现有的工作方式
- 积极主动并热衷于应用数字解决方案来应对业务挑战
- 流利的英语(书写和口语)
