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企业信息架构主管

位置盖瑟斯堡,马里兰,美国威尔明顿,特拉华州,美国哥德堡西Gotaland县,瑞典剑桥,英国,英国马格斯菲特,英国,英国Sodertalje,斯德哥尔摩县,瑞典 工作IDr - 110938 发布日期12/07/2021

企业信息架构主管

英国,美国和瑞典

关于阿斯利康欧洲杯微信买球

欧洲杯微信买球阿斯利康是一家全球性、创新驱动的生物制药公司,专注于一些世界上最严重疾病的处方药物的发现、开发和商业化。但我们不仅仅是世界领先的制药公司之一。

在阿拉欧洲杯微信买球伯塞卡,我们致力于成为一个伟大的工作地点。在哪里有权推动科学的界限并释放你的企业精神。没有更好的地方与医学,患者和社会有所不同。一个包容性文化,冠军多样性和合作。总是致力于终身学习,成长和发展。

关于我们的团队


我们领导着阿斯利欧洲杯微信买球康的转型,融合了我们的数字和数据能力,并得到了业务的支持。通过在业务上的合作,我们利用我们的领先技术和探索数据,以做出更好的决策,帮助业务更快地达到正确的结果。我们挑战、创新、打破常规,以大胆的新方式来应对日常生活。一个可以实现数据和数字的真正影响的地方。

企业数据和人工智能服务(ED&AIS)是一个新的IT中心功能,负责数据和人工智能工程的企业战略和标准,支持服务,信息数据架构,以及为企业提供数据供应服务和人工智能产品交付。该组织与面向客户的IT (CFIT)团队的数据和人工智能交付团队以及LoB数据办公室的数据治理团队密切合作,支持阿斯利康数据网格产品和分析解决方案的构建。欧洲杯微信买球

  • 它确定了整个产业所需的启用、水平服务,并确保有效、易于使用的服务,如编目、隐私、统一、分析、数据质量、工程编排、人工智能操作、模型注册等
  • 通过信息架构确保所得数据产品通过设计具有有效的重复使用,所以通过设计进行了公平。
  • 它支持功能性数据提供和数据产品交付给LoB / CFIT团队,以符合功能性和全球标准和政策,确保数据资产的合规和安全(与LoB数据办公室合作)。
  • 它在NLP、计算机视觉、推荐引擎和预测建模等领域领先交付先进的人工智能产品,支持CFIT/LoB团队在技术解决方案选择、产品构建和业务关键人工智能解决方案的运行
  • 它引领企业数据和AI技术的战略和创新,与企业架构和技术创新团队密切合作

这个角色呢?

企业信息架构的头部,MDM和数据分析将引领信息模型,主数据,转换规则,元数据和数据谱系的设计和治理。您需要建立和设置信息架构实践WRT人工制品,流程和设计,以确保AZ的公平数据以及确保组织和结构的数据,因此适用于目的。这包括操作/交易和分析系统的信息架构,最大限度地减少了遗产的变换次数。该团队将与企业密切合作,解决方案架构师确保信息架构艺术品纳入所有架构设计。

作为您的角色的一部分,您还将支持并领导参考和主DM解决方案的设计(在领域和企业级),领先的业务案例分析和开发。您还将监督专注于分析和理解数据的数据分析活动,以支持信息拱门活动和工程实施。对于所有3个区域(Info Arch,MDM和DA),您将领导技能,实现技术,播放书籍和治理流程。重要的是,您将开发职业道路,使数据分析师能够在完整信息架构中培养数据建模的技能。您将领导30-50个信息架构师,在很大程度上与CFIT投资组合进行了对齐,设置工作方式和IA工具以及监督企业信息架构审查委员会,以批准所有新的IA设计。

作为IA MDM DA团队的负责人,您将与企业/解决方案架构(虚线报告)密切合作,以确保通过以数据为中心的Mind Set构建解决方案架构,将信息架构设计集成到蓝图中,使数据重新使用简单数据设计。您还将与商业数据办公室密切合作,在数据标准,本体,分类系统,量身定制的模型设计,以支持业务结果。

必需的技能和经验?

  • 学士学位或同等计算机科学或数据管理相关领域的经验
  • 丰富的领域经验和知识
  • 能够影响和提供战略愿景,方向和规划
  • 该职位持有者将拥有数据架构、分析和工程技能的混合技能
  • 众所周知的行业建筑模式经验
  • 理解用于混合云环境的基于云的容器化策略
  • 了解基于业务用例的适当数据结构和技术
  • 有使用数据建模技术的经验
  • 敏捷数据定义scrums的体验
  • 有使用元数据编目工具的经验

为什么加入我们?

我们是一个由创业者组成的网络,他们为更大的事业做出了贡献。我们的技术团队有多种专业知识,这是阿斯利康独有的,这让我们可以深入研究欧洲杯微信买球

探索新的前沿技术。我们通过提供世界级的欧洲杯微信买球技术和数据解决方案,使阿斯利康的业绩达到巅峰。

阿斯利康的科技是有目的的颠覆欧洲杯微信买球者的家!

公开日期:22/06/2021
关闭日期:04/07/2021

有竞争力的薪资和优惠提供。



欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队,代表所有背景,具有尽可能广泛的视角,并利用行业领先的技能。我们相信,我们越具有包容性,我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队,不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规,以及工作授权和就业资格验证要求。

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