高级人力资源顾问

高级人力资源经营顾问将负责确保提供有效和高效的人力资源服务交付。我们的主要目标是为同事和线经理提供无缝的人力资源服务支持，我们的目标是让基础知识。此作用将与外部工资单和劳动力管理团队密切合作，确保HR咨询提供预期的运营水平，并提供适当的服务交付所需的输入/信息。将输入薪资数据，使工资核算检查，并确保及时进行薪资活动，并准确地进行。高级人力资源顾问将支持劳动法的业务相关方面，将是HRI的内部接触点。

要求：

• 至少3年的相关人力资源经验
• 拥有对HRI的知识和理解（必须在1C 8.3和工作日拥有经验）
• 关于与劳动力管理和工资相关的地方监管政策和程序的一般知识和理解
• 国家人力资源部立法知识
• 项目工作经验
• 客户服务技能
• 英语语言的上层级别优选
• 流利的俄罗斯必须
• 流程改进/精益专长
• 工资经验
• 与服务提供商管理/互动的经验
• 以前的全球或国际经验首选

欧洲杯微信买球Astazeneca拥有多样性和机会平等。我们致力于构建一个包含所有背景的包容性和多样化的团队，尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们的包容越多，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑申请加入我们的团队从所有合格的候选人，无论其特征如何。我们遵守就业（和招聘）的非歧视以及工作授权和就业资格验证要求的所有适用的法律法规。