人力资源经理(高级),人才发展

• 工作总结简介
• 管理和实施全球活动的设计和交付，以加速阿斯利康人才管理流程的发展，协助形成强大的人才管道。欧洲杯微信买球作为人才合作伙伴，与hrbp合作，了解业务需求，制定人才解决方案。
• 工作职责职责
• 组织发展
• 开发组织设计和开发工具和Empower HRBPS
• 通过培训、发展和参与活动加强AZ的文化和价值观。
• 提供变更管理工具，促进变更。
• 人才发展计划设计与管理
• X-SET人才发展项目合作
• 本地人才发展计划的设计和实施
• 国际委派和全球发展计划的执行。国际外派人才培养方案设计。
• 评估工具管理
• 招聘/提升/管理晋升，绩效评估，新能力人才，经理职位招聘，MR职位招聘，实习生选拔
• 评估中心/开发中心管理
• 360反馈工具
• 员工体验设计与实施
• 与AZU, TAq, Rewards, employee service和hrbp合作改进新员工入职计划。
• 脉冲调查全球联系人。在行动计划上与HRBPS合作，使AZ成为一个很好的工作地点。
• 寻找机会，以完善全员终端支持的员工体验。
• 人才合作伙伴
• 作为人才合作伙伴，与hrbp合作，了解业务需求，制定人才解决方案。
• 其他
• 支持和协调其他发展活动，如员工发展周，全球/本地发展项目，人力资源系统支持，数据分析和维护，根据主管的要求完成其他任务和项目
• 工作要求工币
• 具有卓越执行力和很强的成就导向
• 利益攸关方管理经验和强大的关系建设者/影响者
• 强烈的学习敏捷性
• 有与外部供应商合作的经验
• 有组织设计和改造经验者优先
• 在全球化组织中工作的经验;制药业背景是一加。
• 8年以上人才管理或领导力发展经验。
• 大学本科以上学历，人力资源或相关专业优先。
• 人力资源咨询公司背景是非常优选的
• 熟练的口头和书面交流(英语)
• 欧洲杯微信买球阿斯利康是一个机会均等的雇主。欧洲杯微信买球阿斯利康将不因残疾、性别或性取向、怀孕或产假状态、种族或民族或民族出身、年龄、宗教或信仰、性别身份或重新分配、婚姻或民事伴侣关系状态、受保护的退伍军人身份(如适用)或任何其他受法律保护的特征。

欧洲杯微信买球阿斯利康支持多元化和机会平等。我们致力于建立一个包容和多元化的团队，代表所有背景，具有尽可能广泛的视角，并利用行业领先的技能。我们相信，我们越具有包容性，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑所有符合条件的候选人加入我们的团队，不论他们的特点。我们遵守所有有关就业(和招聘)非歧视的适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。