全球预测领导者 - CVRM
全球预测领导者 - CVRM
位置：威尔明顿，DE |剑桥，英国
欧洲杯微信买球阿斯利康是一家创新驱动的全球生物制药企业，专注于世界上一些最严重疾病处方药的发现、开发和商业化。但我们不仅仅是世界领先的制药公司之一。在阿斯利康，我们致力于成为一个伟大的工作场所。在这里，你有能力突破科学的界限，释放你的创业精神。没有比这更好的地方可以改变医学、患者和社会。倡导多样性和协作的包容性文化。始终致力于终身学习、成长和发展。
全球洞察、分析和商业卓越（GIACE）是一项战略职能，对于BBU业务的成功增长至关重要。我们的目标是建立一个行业领先的组织，通过产生令人信服的证据和见解来增强我们的商业团队的能力，同时确保他们拥有工具和技能来提供有影响力的产品发布，从而改变医疗实践，造福于患者。在GIACE内部，Insights&Analytics功能由三个团队组成，支持美国和全球组织：呼吸见解，CVRM洞察（心血管，代谢，肾），以及卓越的洞察与分析中心（COE）。
卓越的洞察与分析中心的目的是在整个分析，预测，报告，业务规划和洞察力的核心领域树立起行业领先的功能能力。它将更广泛地利用、重新应用和推进全球和美国在各地区的能力和运营方面的最佳做法。在高级分析领域，我们的目标是加速高级分析方法（如机器学习和人工智能）的开发和应用，以解决商业问题。CoE还旨在以高效的方式扩展和部署这些能力，从而实现持续创新。
Insight团队和CoE合作伙伴推动产品组合和品牌战略及绩效。我们共同努力发掘客户的深刻见解，以推动改进决策和业务影响。我们正在寻找有激情推动业务成果并为我们的工作带来创新以产生更大影响的领导者。
I＆A卓越中心负责全球和我们在BBU上，并在以下核心能力领域组织：
品牌分析
高级分析，美国和全球
高级分析，其它市场及数据管理
预测，RIA
预测，CVRM
报告.
商业规划及能力
这个角色是留给谁的人有一个深层次的战略预测和定量技术技能具有超强的沟通能力相结合。因此，那些谁才有资格对这一立场都是技术上可行，必须是一个积极的内部顾问的能力，通过他们的辅助数据，行业知识和创新记录的理解增值阿斯利康超出了他们的分析实力的商业组织欧洲杯微信买球和有影响力的决策支持。
典型的核查：
预测管理流程和预测工具。
的组合和品牌的风险和机遇，战略主动鉴定如何解决这些问题提供商业上的成功。
通过建立各地预报准确对准目标，确保内部和外部机会的品牌/治疗领域预测的客观性。
监控外界环境保持最新的最新的治疗领域的研究和临床开发，以及竞争对手的风景
敏感性分析，以协助机会识别和风险管理。
与GMAP（全球市场准入和定价）和财务部合作，以了解市场准入和价格影响，并支持P&L的发展，以评估机会
深入了解内部客户数据和分析需求，重点关注面向客户的数据
冠军在整个企业的战略和资源决定利用当地的客户洞察的。
通过各种工具和资源访问适当的信息
总结并通过各种通信信道目前的研究结果
能力在应用更深的技术技能和跨职能领域（例如，关键数据集很深的造诣，造型能力等）共享的知识
展示了对我们工作的整合点和同事的理解程度很高。
能够与多个国家合作，融入当地见解。
至关重要的作用：
相关领域学士学位
8年以上分析经验，3年医疗行业经验，包括产品预测经验。对预测技术以及不同预测模型和方法的使用有深入的了解。
经验构建，部署和嵌入功能集成到一个组织。
具有利用制药行业标准数据的一系列分析的经验，例如IQVIA（LAAD和MIDAS）和流行病学数据（决策资源、Kantar等）
初级市场调研，高级分析和竞争情报的深刻理解。
关于转换派对洞察力的识别成就，并在直接报告中发展了这项技能
卓越的商业头脑、战略思维以及对销售和营销业务实践的理解
创业心态影响领导力和高情商
横向和纵向的影响能力强
优秀的财务建模和预测技能
强大的市场调研和分析的专业知识，
较强的书面和口头沟通
可取的：
先进程度（例如，博士/ MBA /大师在诸如统计/决策科学区域）
有5年全球制药行业经验者优先，在产品成功的主要驱动因素、药物开发候选流程和医疗环境方面提供决策建议。
为什么A欧洲杯微信买球stazeneca？
在阿斯欧洲杯微信买球利康，当我们看到一个变革的机会时，我们会抓住它并让它发生，因为任何机会无论多么小，都可能是一件大事的开始。提供改变生活的药物是一种创业精神——发现那些时刻并认识到它们的潜力。加入我们的旅程，建立一个新的组织，重新设定生物制药公司的期望。这意味着我们正在开辟新的工作方式，开创前沿方法，并将意料之外的团队聚集在一起。
欧洲杯微信买球阿斯利康拥抱多样性和机会平等。我们致力于建设一支代表所有背景、具有尽可能广泛视角的包容性和多样性团队，并利用行业领先的技能。我们认为，我们的包容性越强，我们的工作就会越好。我们欢迎并考虑申请从所有合格的候选人加入我们的团队，不管他们的特点。我们遵守有关就业（和招聘）不歧视的所有适用法律法规，以及工作授权和就业资格验证要求。
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