员工福利和安全
阿斯利康的员工福利和安全是什么?欧洲杯微信买球
公司努力创造一个健康、安全的工作环境，有利于员工的兴旺和保持良好的工作与生活的融合。这包括努力通过适当的设计、工程和预防性维护来限制员工的安全危险，并在整个组织内嵌入安全、健康和环境(SHE)文化。
我们的方法
我们致力确保我们的员工有足够的资源，不仅能应付各种挑战，更能在充满挑战的环境中茁壮成长。我们采取一种全面的方法，考虑在工作中、在旅途中和在家里的身体、财务和心理健康方面:
- 身体健康-支持身体健康的所有方面，例如锻炼和管理任何条件或疾病
- 精神健康-感觉积极，建立弹性，实现平衡和强烈的社区意识
- 金融健康-在为未来做准备的同时管理今天的财务
我们调查安全事故，了解根本原因，并作出改变，防止再次发生。由专题专家组成的小组对学习成果进行审查，然后在全球分发。我们的全球SHE标准和程序在关键风险领域建立强制性要求。
我们的道德规范包括与工作人员福利和安全有关的要素:我们促进和维持一个安全、健康、有保障的工作环境;我们使用有效的SHE管理系统来识别和管理风险，并保持强大的SHE绩效;我们只与遵守与我们一致的SHE标准的人合作。我们2020年《道德准则》全球强制性培训的重点是大流行期间的福祉，包括我们的员工如何在挑战时期建立韧性和成长的个人例子。培训还包括一个如何应用人力和组织绩效(HOP)原则来处理安全事件的例子。
我们的主要目标和进展
